Dans le cadre de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes*, Hiventy a obtenu la note de 75/100 au titre de l’année 2020.
Ce bon résultat nous encourage à poursuivre nos efforts en matière d’égalité professionnelle.
Cet index est le résultat de 4 indicateurs : l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, l’écart de répartition des augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, et la répartition femmes/hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations.
*La Loi du 5 septembre 2018 pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
